优酷甚至希望让用户体验到从看内容、侃内容、玩内容到创造内容的升级和改变。 根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。
相比于自带“新鲜感”属性的互联网早期创业者,如今的创业者面临的是一个各个领域都已经趋近饱和、产品开始严重趋同、需求被过剩满足的环境,这也就意味着留给创业者改变和颠覆的空间已经十分有限。 所以,我们对整个市场的判断是:可能这两三年是一个非常关键的时间窗口。
双方见面沟通得不错,吴宵光当场拍板要以个人身份投资几百万元。
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